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我在一家混凝土公司上班，进公司体检时身体正常的，在公司上班一年多时间，在体检时检查出大三阳，我现在想回家医病，但公司叫我自己辞职，自己辞职有补偿没有

其他 2019-04-08 08:25 人浏览

共7位律师解答

你好！自已辞职无补偿，协商补偿不成的话，建议边上班但不能延误治疗。

陈加林律师认证

2016-07-02 09:10

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你好，自动离职，没有补偿。

李小利律师认证

2016-07-01 13:38

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接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》
1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

平台特邀律师推荐

2019-04-08 08:25

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劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后，离职时就可以和公司协商，按照《工伤保险条例》的规定，根据伤残等级计算并支付工伤赔偿金。其中有相同两个伤残等级时，劳动者可以申请合并升级成为一个更高等级的伤残，然后按照升级后的伤残等级计算工伤赔偿金。且，只能升级一次。
　　当用人单位不按照规定支付工伤赔偿金的时候，劳动者就应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2018-10-29 10:28

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属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当支付经济补偿金。
劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当支付经济补偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2016-08-20 17:39

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自己辞职没有补偿。

法律快车律师团队律师

2016-07-01 17:32
你好，自动离职是没有经济补偿金的。

周文才律师

2016-07-01 11:24