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离职签了保密协议协议有一条说不能做有损店铺的事情导致店铺有所损失没有保密费用保密协议还有用吗

其他 2018-08-29 20:01 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位在劳动合同中规定劳动者不能离职，是不合法的该条合同约定也是无效的。
    劳动者离职有两种情形:
    (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    (2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师

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    2018-08-29 20:01

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  • 这一条款不是保密条款，而是竞业禁止条款。根据法律规定，如果用人单位设定竞业禁止条款，必须支付相应的补偿款，是于工资之外另外支付的，否则这一条款不起作用。如果你在合同上签了字，但单位并未实际支付竞业禁止补偿费，那么你可以不受这一条款的约束，还是可以到同行业工作的。如果单位诉到法院，也不会支持单位的主张。
    平台特邀律师律师

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    2018-07-03 20:16

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  • 如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动仲裁范围，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动仲裁范围，属于一般的民事纠纷，直接向法院起诉，劳动仲裁不受理。保密协议是属于劳动合同的补充协议，如果是因为保密协议上面的内容而导致纠纷，这个是有区分的，如果是因为泄密导致公司损失，那么就属于民事纠纷范畴而且公司可以有权力追究员工的法律 责任，如果是涉及到员工的利益被侵害的，那么这个就是属于劳动纠纷范畴，所以具体要细分才可以确定是否在范围内。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-04-07 16:17

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  • 看协议约定保密的时间是多久。有需要律师帮助请拨打律师专线。
    常英宙律师

    常英宙律师

    2016-07-25 09:58
  • 没有保密费，就没有保密义务。
    袁媛律师

    袁媛律师

    2016-07-01 21:04
  • 保密义务可以是有偿也可以无偿的，签订保密协议后，你就有义务保密
    罗伟雄律师

    罗伟雄律师

    2016-07-01 15:12
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