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我在公司做接待工作16年，现在公司每个部门都要裁员50%，可是公司没有以公司裁员的名义减人，而是把我们调到车间去做，我们不同意，这样的情况，我们有什么好的办法可以维护自己的合法权益呢？又或者我们该怎么办呢？

其他 2016-07-03 17:10 人浏览
共3位律师解答
  • 建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
    【追问】那我们什么时候去劳动监察大队投诉呢？是现在还是一个月后，公司要求我们只做到这个月30号为止。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2016-07-01 21:56

     咨询我
  • 以下意见仅供参考：“这个可以收集证据投诉、或者起诉”
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-07-03 17:10
  • 建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-07-03 14:44
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