你好，我与公司之前的劳动合同到期后已有8个月没续签。今天去劳动局申请劳动仲裁索要双倍工资差额。劳动局接待人员说你们公司不是故意不与你续签合同，可能是遗忘了或是漏签了。对劳动者没造成任何损失。说我的申请没有道理。请问这种说法是否正确。谢谢。公司忘了与我续签劳动合同是否可以申请双倍工资差额。

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