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律师好！两年前单位让我写辞职申请，辞职后在一年内我向劳动仲裁提出是单位先让我写辞职信的，要求赔偿，但是我只有陈述没有单位让我写辞职的证据，当时单位也不承认，申请被驳回。昨天，在另一个民事纠纷的案件审理中，单位承认是他们先让我辞职的，已记录在案。请问我还可以和单位索要经济赔偿吗？谢谢！

其他 2017-09-25 04:48 人浏览

共13位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

【追问】谢谢回复！请问：像我这种情况可以第二次申请仲裁吗？重新计算时效吗？

李建成律师

2016-07-05 11:28
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2016-07-05 10:53

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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

怀向阳律师认证

2016-07-05 11:14

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申请仲裁。。。。。

徐卫东律师认证

2016-07-05 11:19

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-09-25 04:48

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1、是劳动关系还是劳务关系？我和小王并没有签订劳动合同，小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系？是否存在劳动关系呢？还是我私人名义和小王之间的劳务关系？应该属于劳动关系，虽然是以你个人名义聘请的，但是主要还是给公司工作，你父亲是公司的法定代表人，你又负责公司的管理工作。 2、既然我父亲的公司并没有和小王签署国劳动合同，税单和工资单也可以证明这一点，我是否可以向劳动仲裁部门说明小王搞错了对象？这件事只是我和她两个自然人之间的纠纷呢？你可以以此作为你公司的抗辩理由，但是估计仲裁委员会很难采纳的。 3、我应该支付小王多少工资？是否需要帮她补交四金？工资当然要按照约定支付，如果没有约定，可以比照以前发放的标准，如果确认你们属于劳动关系，肯定就应该给补社会保险的。 4、由于小王的突然离职，没有交接工作，给我造成了损失，我不得临时高薪聘用其他员工接替她的工作，请问我是否可以要求她给予道歉和赔偿呢？可以要求她赔偿由此造成的损失，道歉没有法律依据。

法律快车咨询顾问

2017-02-22 06:47

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单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2016-07-13 17:41

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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题

邹伙发律师

2016-07-07 10:12
你好，不能了。。

【追问】谢谢回复！我昨天拿到单位先提出让我辞职的证据，时效不能重新计数？

王汉勇律师

2016-07-05 13:27
建议申请劳动仲裁

沈晶律师

2016-07-05 12:24
可以申请仲裁

石伟律师

2016-07-05 11:44
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

申维丰律师

2016-07-05 11:02
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

【追问】谢谢回复！请问：再申请劳动仲裁过没过时效？

刘蕾律师

2016-07-05 10:51