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您好，我想问一下！我签了劳动合同后！老板说要拿回去添加条款！请问是否合理？

离婚 2020-06-28 21:33 人浏览
共5位律师解答
  • 依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2020-06-28 21:33

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  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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    2020-02-18 02:00

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  • 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    民事法律律师团队律师

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    2016-10-31 20:49

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  • 你好，协商一致的情况下是可以的。你方不同意对方添加的条款内容是可以拒绝的。
    陈世鹏律师

    陈世鹏律师

    2016-07-07 10:41
  • 不合理，这是变向的收走员工手上的劳动合同，是违法的。而且合同签订后不可以单方添加其他条款。
    许昌律师

    许昌律师

    2016-07-07 09:10
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