咨询详情

用人单位未经职工同意 不安排年休假 对未休的年休假厂家该如何支付工资报酬 例如 1997年3月20日。。。2011年的3月20日共计14年的年休假的工资报酬怎么支付

其他 2011-03-29 00:24 人浏览
共4位律师解答
  • 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2011-03-29 00:24

     咨询我
  • 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-03-28 22:29
  • 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-03-28 21:53
  • 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    曹红玲律师

    曹红玲律师

    2011-03-28 20:43
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台七台河律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 武汉咨询 > 武汉咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟