公司从2009年开始实行调班制，原因是错峰用电，但从2010年开始，已经不存在错峰用电了，公司还是在实行调班制（把周六双倍加班跟平日调着上班），现在更离谱，甚至是一年的头一天就把整年的调班计划都做好了。3月份的加班可以和6月份的正常日对调，请问这样合理吗？违法吗？
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周六、日是可以和正常工作日对换的。
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不合法，可按实际工作时间主张加班费。
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