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我在单位还差2个月就满十年了现在单位要和我解除合同我不同意单位要强制执行说我不签字就不在给我发工资保险也不管了，怎么办

其他 2016-07-07 15:30 人浏览

共14位律师解答

你好工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2016-07-07 14:55

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2016-07-07 11:49

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

怀向阳律师认证

2016-07-07 14:32

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建议携带劳动合同，来律所面谈。如果公司强行解除劳动合同，涉嫌违法解除，你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。

汪游律师

2016-07-07 15:30
您好，协商不成可通过劳动仲裁，即可要求确认劳动关系存续劳动合同继续履行，也可以索要违法解除劳动关系赔偿金。如果单位拖欠工资不结清，也可以一并主张。建议千万不要随便签字确认，可尽快与律师联系，给予程序上的指导，避免您的合法权益受到不必要的侵害。

王卉律师

2016-07-07 14:39
找律师直接仲裁

陈德新律师

2016-07-07 14:25
建议申请劳动仲裁维权。

许亮律师

2016-07-07 12:57
你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求补偿。。

王汉勇律师

2016-07-07 12:43
单位单方面解除，是违法行为，你可以申请仲裁，获得双倍赔偿金！

吴远保律师

2016-07-07 12:31
可以提起劳动仲裁，我可以帮助到您，如有需要可电联。

刘斌律师

2016-07-07 12:19
可以申请劳动仲裁维护权益要求给予赔偿和补偿

徐光军律师

2016-07-07 12:04
您好，单位的行为属于违法解除劳动合同，您可以要求继续履行合同，也可以主张损害赔偿金。

温良律师

2016-07-07 11:55
您好，建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

申维丰律师

2016-07-07 11:50
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

李建成律师

2016-07-07 11:46