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我爸爸年满61岁，和用人单位签订了劳务合同，在上班途中发生交通事故导致死亡，请问可以像用人单位索赔吗？

其他 2018-01-22 17:19 人浏览

共12位律师解答

您好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；根据你的表述属于工伤，那么申请工伤认定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

查琪琦律师认证

2016-07-08 14:43

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您好，您父亲的情况属于工伤死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

邓普云律师认证

2016-07-08 14:14

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您好，一般签订劳动合同在上下班途中死亡单位是要负责任的，但是劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行承担。具体问题还是要看您的具体案件情况，有不懂的情况可以电话联系我，咨询是免费的，祝您生活愉快！

程智华律师认证

2016-07-08 15:18

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您好，对于退休人员，如果要返回原单位继续工作，只能签订劳务合同，而不能签订劳动合同。同时公司也没有为其缴交社保的义务，可以选择为其购买商业保险。是不能认定为工伤的，但是可以获得一定的赔偿金，建议您直接来电咨询。

杜红涛律师认证

2016-07-08 14:49

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你好，如果构成劳动关系是可以申请工亡的。

丁嫣律师认证

2016-07-08 15:01

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您好，可以申请工伤的。

刘琬琳律师认证

2016-07-08 17:20

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交通事故造成人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的你要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任），以及对方受损情况综合判断，你最后可能赔偿以下多个法定赔偿项目：死亡赔偿金、丧葬费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失等费用。交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，除交通事故赔偿以外，受害人还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

交通事故律师团队推荐

2018-01-22 17:19

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计算交通事故死亡赔偿主要是看交警认定责任书内容等；如是死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国刑法》
第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

平台法律顾问团队官方

2017-10-01 07:18

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《人身损害赔偿解释》第17条、第18条规定：
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

平台特邀律师推荐

2017-09-28 11:30

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您好，这个根据目前的法律规定是没有明确支持雇主承担责任的。但是是交通事故导致的死亡可以向肇事者索赔。

【追问】您好，请问如果肇事者索赔金额达不到赔偿标准可以向单位索赔吗？

【回答】肇事者有交强险吗？保险还是不足以赔偿吗？

【追问】有交强险，没有商业保险，交强只有11万多。不足以赔偿

【回答】建议先向肇事者追偿，实在无法取得赔偿再尝试向雇主追偿吧，向雇主追偿胜算较小。

杨谦律师

2016-07-08 14:25
您好，可以向单位索赔，参照工亡的处理。

【追问】我父亲已经退休了，是属于单位聘用的退休人员，签订了劳务合同的，可以认定为工伤吗？

廖前胜律师

2016-07-08 14:18
您好，可以认定为工伤，有工伤保险，可以拿到赔偿，如果需要帮助，欢迎来电咨询。

王凡律师

2016-07-08 14:07