我是2011年6月27号入职。到2012年5月份公司一直没有给我们签订劳动合同。在我的要求督促下，签了3年的劳动合同，到期是2015年5月30.之后公司一直没有续签合同，我正常工作到现在。请问劳动合同过期一年多了，我是否能拿到双倍赔偿，其时效是怎么计算的？另外，我辞职的话，能否拿到经济补偿？能拿几个月的经济补偿？谢谢

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