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我在本市国营单位上班，因单位聘请了别的人员从是我们的工作，单位给我们安排在公司下属单位别的地方工作，我们不愿意，希望解除合同，能申请一定的补偿吗？

仲裁 2016-07-11 16:09 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，若劳动合同中明确约定了工作地点，工作地点变更属于劳动合同的变更，应由用人单位和劳动者协商一致，劳动者不同意变更工作地点的，可要求用人单位继续履行原合同；在劳动合同未解除的情况下，劳动者不能因此向用人单位主张经济补偿或赔偿金。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-07-11 15:52
  • 你好，可以，经济补偿金的支付是工作每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年按一年计算，不满6个月支付半个月工资；
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2016-07-11 15:53

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  • 你好，若劳动合同中明确约定了工作地点，工作地点变更属于劳动合同的变更，应由用人单位和劳动者协商一致。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-07-11 16:09

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  • 您好，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2016-07-11 15:56

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