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员工告公司没签合同公司怎么办

仲裁 2016-07-12 21:06 人浏览
共9位律师解答
  • 您好可以协商补签，或者赔偿双倍工资； 依据劳动合同法第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 如果需要的话，欢迎来电咨询，我们会为您提供帮助。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-07-12 11:37

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  • 你好，积极应诉，看员工有无证据证明劳动关系，如果其证据不充分，可以否认劳动关系，如果事实劳动关系存在而单位无法提供劳动者签名的书面合同是需要支付未签书面劳动合同双倍工资的。尽快委托律师
    李攀律师

    李攀律师认证

    2016-07-12 13:41

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  • 您好，法律规定公司与员工是应该签订劳务合同的，贵公司这种情况建议与员工协商解决。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-07-12 11:37

     咨询我
  • 你好，需要根据你们的具体情况，是属于之前签订了合同，但是后面没有续订还是是什么。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-07-12 11:55

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  • 您好，是没有签订劳动合同吗？有没有工作牌，或者工资条相关的能证明劳动关系的。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2016-07-12 13:21

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  • 需要支付双倍工资
    李海夫律师

    李海夫律师

    2016-07-12 21:06
  • 您好，建议积极应诉。具体可以来电咨询。
    刘锐律师

    刘锐律师

    2016-07-12 15:31
  • 在时效内可以请求公司双倍工作赔偿。
    王凡律师

    王凡律师

    2016-07-12 14:40
  • 您好，有没有其他证据呢？能证明劳动关系的证据都可以。员工可以去劳动局申请劳动仲裁。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2016-07-12 13:25
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