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劳动仲裁需要什么材料，我入职只有一个月，没签劳动合同，同事可以帮我证明我在这家公司上班一个月可以吗

仲裁 2019-07-28 20:07 人浏览

共11位律师解答

你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。

宋超律师认证

2016-07-12 23:11

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你好，是可以的..

怀向阳律师认证

2016-07-12 21:17

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可以。。。。。

徐卫东律师认证

2016-07-12 20:34

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申请劳动仲裁仲裁委是不收钱。你可以直接申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。

综合法律律师团队推荐

2019-07-28 20:07

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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

平台特邀律师推荐

2017-12-09 22:47

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可以申请仲裁维权的，如需帮助请致电委托律师。

邹伙发律师

2016-07-12 21:21
您好，建议的

申维丰律师

2016-07-12 21:10
搜集证据，申请劳动仲裁维权。

蒋铁顺律师

2016-07-12 20:57
可以，但证明力不够强

徐光军律师

2016-07-12 20:55
你好，可以的，如需帮助，可直接来电。

王汉勇律师

2016-07-12 20:28
你好，可以的

李建成律师

2016-07-12 20:23

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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