公司合同未明确岗位与薪酬（公司是统一的合同版本）；我在同一岗位做了2年多，现因公司架构调整，公司单方面对我进行岗位调整；且以薪酬改革为由，将我原来的固薪，改为小时制工资；现我的工作比原来下降约16%。请问公司这种做法合理吗？

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