我在一家现货公司做团队经理，刚开始跟总经理约好的薪资是5000加1000的补助，6月1号入职的。7月1号总经理不在这家公司做了，我也跟着离职了。来公司一个月，公司没签劳动合同，现在这家公司的总经理是我们之前的总监。我离职的时候给我所有的微信客户发消息说我不用这个微信号了。以后想找我的可以加我私人微信。公司以这个理由说我违反职业道德，不发我工资，我能申请劳动仲裁吗？没签合同也没有打卡记录等，离职表在人事部门，我找他们要，他们不给，但是我有和她的聊天记录可以证明我在这家公司做了一个月，也有之前的同事能证明我在这家公司。这些证据够吗？

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