在续签劳动合同时甲方是否可以随意改变签定年限？以前签的是三年合同，即将到期。本来已续签了，甲方无故要求重签并且签定年限发生变化，也未告知原由。他这样做符合劳动法吗？如果不符合请问在劳动法中哪里可以体现这条?
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2011-04-04 08:15
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