攀枝花劳动纠纷法律咨询

攀枝花
劳动纠纷
：请问攀枝花市劳动能力伤残鉴定为l0级各项补尝标准是多少?
工伤伤残评定标准：工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。法律依据：《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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广西区公积金缴纳多久可以贷款
法律分析：公积金贷款要用6~8周，也就是1-2个月才能办下来，不过对于公积金额度吃紧的地区，贷款办理周期可能会更长一些，不同城市的审批时间也会有差异，具体可咨询当地公积金中心。法律依据：《住房公积金管理条例》第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。第七条国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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挖机老板欠工资不给怎么办
你好，你这个可以选择劳动仲裁。
周清智
周清智律师
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你好，无痛人流生育险，不去报销，单位会知道吗
有生育险做了流产手术,即使不去报销,公司也会收到报销信息的。
周清智
周清智律师
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试用期三天，第三天才让走没有发工资
你好，1可以申请劳动仲裁
周清智
周清智律师
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攀枝花律师咨询收费标准
法律分析：律师收费的标准，按照《律师收费管理办法》的规定，有两种收费标准：政府指导价和市场调节价。政府指导价是由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定，对于人身损害赔偿案件，按照规定，实行政府指导价，具体是多少需要由当事人和律师协商沟通。法律依据：《律师收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：(一)代理民事诉讼案件;(二)代理行政诉讼案件;(三)代理国家赔偿案件;(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;(五)代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
遂宁法律问答顾问
遂宁法律问答顾问律师
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未成年人去修改自己的社保卡密码需要监护人陪同吗
，未满十八岁的人员不具备独立修改社保卡密码的权利，需要在监护人的陪同下进行操作。
周清智
周清智律师
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我在工作中摔倒，导致三根肋骨骨折，膝关节受损，还怎么赔付
在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付
吴余茹
吴余茹律师
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该人员多领取2个月失业金，现在就业局要求该人员退还失业金，该人员不愿意退还，是否负责退还
在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费
周清智
周清智律师
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陪产假公司不批
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复！
广和律所团队
广和律所团队律师
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我在张家港上班交了社保，我应该怎样获的补偿
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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你好，老板拖欠我们农民工工资五万余元，跑路了今天被我们看到，怎么处理有五年左右了
你好有没有对方身份证详细信息
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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做手术请病假后 被开除
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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你好 在工地干活手摔脱臼了怎么办理赔偿
你好这种情况可以申请工伤流程
张弦
张弦律师
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就只去实习企业一直拖欠工资
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
张弦
张弦律师
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上班二十天，未签定劳动合同，被无故辞退，支付了工资
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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上班二十天，未签定劳动合同，被无故辞退
您好，违法辞退需要支付经济补偿金
周刚
周刚律师
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腰3左侧横突骨折大概能拿到多少钱
你好，这种情况你可以走工伤流程
张弦
张弦律师
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你好老是我想问问我有安全员证个人交纳养老保险有减免吗？
现在啥情况可以协助你处理
周清智
周清智律师
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我在企业上班二十五年，但从来没有给过二倍工资，沒有別的证据，这样的情况能要回法定以外的加班工资吗
现在啥情况可以协助你处理
周清智
周清智律师
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请问一下，翻胎厂大小磨工属不属于有毒有害工种
翻胎厂大小磨工不是有害工种。
周清智
周清智律师
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离职了 说过几天盘点出来需要赔钱 结果等了一个半月都没盘点出来 还有必要赔钱嘛月
是否赔偿要看亏损和他是否有关，如果因为他的失职造成的，有赔偿的责任，就要赔偿的。如果不是，则无需赔偿。
吴泽
吴泽律师
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公司往前给我参保3个月，到生产时满报销条件了可以享受生育津贴吗，不往前参保就满足不了时间
这是需要请问社保部门的
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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自费检查后两周住院出院后可以一起报销吗
你好这个是可以试试的。
冯静
冯静律师
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签了培训合同要干满3年，现在没有干满想离职怎么办？
你要咨询的问题可以详细说一下
张弦
张弦律师
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签了培训合同要干满3年，没有干满想离职怎么办
提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以
张弦
张弦律师
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签了培训合同要干满3年，现在没有干满想离职，可以不赔偿吗？
按照你的说法，你是公司方？
王良久
王良久律师
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你好。我在门店上了六天班，老板不给工资
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
甘孜州法律问答顾问
甘孜州法律问答顾问律师
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商场撤柜，公司只开失业证明不经济赔偿怎么办
你好可以要求赔偿金的2
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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没签劳动合同离职必须要提前通知
没签劳动合同，工作多久了？
黄重斌
黄重斌律师
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目前需要协商赔偿 医院迟迟不肯拿诚意协商 怎么办
你好，是可以协助协商的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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签了培训合同服务期3年，培训后没有涨工资，怎么办
法律分析：既然是带薪培训，当然是有劳动合同约定工资的，如果单位拒绝支付，可以考虑以下途径索要合法工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。3、去法院打拖欠工资官司，下支付令。如果劳动合同里有约定培训服务协议，有可能因提前离职需支付违约金，但不影响培训期的工资发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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我与单位签了培训合同，服务期3年，考过的涨工资，但是没有给我涨工资，我能离职吗，需要赔偿培训费吗？
您好，申请劳动仲裁
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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你好，雇佣关系，受伤属于工伤吗，受伤后能拿到赔偿吗
你好，你是临时工还是正式工
殷万亮
殷万亮律师
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您好！我今年59岁已经到了退休年龄，但是医保只有9年，请问退休后原单位还可以继续缴医保吗？谢谢
退休医保要交十五年，社保交满十五年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满十五年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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因不可抗拒的因素导致停工等侍，等待期间工资怎么发放
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
四川川恒律所
四川川恒律所律师
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工伤后2月才报工商伤，两月期间单位照病假拿工资合理吗？
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
四川川恒律所
四川川恒律所律师
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工伤三级，鉴定书上没有写护理费，还有护理费吗
你好，是可以协助主张的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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工资半年没有定下来，但是中途预支过工资，可以起诉吗？
主要看你跟老板之间是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系的话，可以直接到法院起诉。如果是劳动关系的话，先到劳动仲裁部门，然后对于劳动仲裁部门的决定不服的才向法院起诉。
遂宁法律问答顾问
遂宁法律问答顾问律师
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你好，我想问下当地住院日期和异地住院日期重合了怎么办
你好，我想问一下是工伤吗
刘俊清
刘俊清律师
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企业注册地址变更了，单位性质也发生了改变原来的工作将由安排到其它岗位，如果不去可以要求赔偿吗？
哎，你好，你在单位干了多久啊？有没有合同，没社保？
殷万亮
殷万亮律师
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完工几年了甲方拒不支付劳务费他以甲方未给他办理结算为由怎么办
涉及多少金额什么状况呢
四川展新律所
四川展新律所律师
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在其他公司是股东，在本单位失业了可以领失业保险吗
法律分析：只有在职职工才缴纳失业保险,用人单位和职工共同缴费满一年以上,并且被解除合同的才有资格领取失业金,对于投资入股,不是单位职工的,不能享受失业保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
眉山法律问答顾问
眉山法律问答顾问律师
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我上了十多天班但是没有正常离职老板不给发工资怎么办
您好，您有权向当地劳动监察投诉维权。
余联刚
余联刚律师
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在工地受了伤老板不管怎麼办
你好可以起诉维护的哈
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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3一4个月了老板都不发工资，工作人员打电话责成老板支付，老板赖着不给，请问老板给构成拒不工资罪？
你好，是可以协助劳动仲裁的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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您好，我在大学暑假期间于电子厂打假期工被要求强制购买社保，不然辞退，请问这种行为是否犯法
大学暑假期间于电子厂打假期工有争议，建议仲裁处理。
黄重斌
黄重斌律师
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你好 我们这里老板不发工资一直拖欠 农民工工资 怎么办
你好可以申请劳动仲裁的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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老板说有我没我都一样，我想离职应该怎么做
哎，你好，你干了多久，有没有合同，有没有社保。
殷万亮
殷万亮律师
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我是公司的办公室主任，公司马上要注销了，他们没把我工资给我，这样可以吗？
你好可以详细说一下情况
吴余茹
吴余茹律师
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如果退一步说他不是学生，他也是想请假不来就不来，想离职就离职，这种行为能说明吗
离职请假不批的解决方法：试用期已过可提前三十天以书面形式提出离职申请。建议可以与单位领导好好商谈一下，如果不批准可以考虑向高一层主管领导申请。最后实在不行再通过劳动仲裁或法律渠道进行解决。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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咨询一下招的暑假工来时已经问明天他是长期干现在投诉用人单位没有签用工合同，这种情况如何处理
如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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因两个省养老金有三年没交怎么办
你好，可以申请补交
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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如果员工不同意，公司可以申请劳动仲裁吗？
法律分析：公司（即用人单位）不同意劳动仲裁结果的，分为两种情形：1、对非终局裁决不服，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉；2、对终局裁决不服，用人单位一般没有起诉权，但有证据证明仲裁结果存在可撤销情形的，人民法院经组成合议庭审查核实裁决可撤销的，应当裁定撤销。当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向法院起诉，即公司此时也有权起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
遂宁法律问答顾问
遂宁法律问答顾问律师
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在劳动争议申请仲裁时，是否必须在规定的时效期间内申请?
申请劳动仲裁的时效期间是一年之内。如果劳动者与用人单位发生的劳动争议在仲裁委员会的受案范围之内，一方可以在一年之内，依法向仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请，请求其作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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怎样计算84年合同制工人的退休工资？
退休工资主要是按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算的。基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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你好，公司强制休事假，合法吗？
公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的，就不违法。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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40年的工伤还没有解决，怎么解决呢？
法律分析：工伤的解决方法如下：1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险；2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请；3、不同的伤情，医疗期也不同；4、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
遂宁法律问答顾问
遂宁法律问答顾问律师
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问问国企单位每天工作超过12小时是否违法
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，不支付加班费的，可以通过协商或者申请仲裁解决，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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做双膝关节置换术要多少钱，报销后要多少钱
对于膝关节置换手术的费用通过医保是可以报销的，但是医保也是根据相关规定而进行报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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