公司原则要求是出差前填写出差单，但是我出差前一天请假了。6/29-7/1出差，7/1-7/2为周末，7/4回来补交出差单时，人事说7/3考勤已经关账，6/29-6/30只能做旷工处理，扣除工资。请问这是否有法律依据？

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