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我是一个卖鞋的店,没有与员工签署劳动合同,口头约定工资,并且每个月都发工资,还经常预支和提前发,一个员工没有提前15天直接离职,对我造成了损失,我需要扣除损失,但她告我劳动局,说没签劳动合同,我该怎么办

其他 2016-07-15 17:30 人浏览
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