我是一个卖鞋的店，没有与员工签署劳动合同，口头约定工资，并且每个月都发工资，还经常预支和提前发，一个员工没有提前15天直接离职，对我造成了损失，我需要扣除损失，但她告我劳动局，说没签劳动合同，我该怎么办

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