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我2010.4月进入一家单位，于2010.12.27被口头告知开除，当天被赶出单位。工资4000元（期间8个月社保没缴纳）12月工资也没发放给我，后来我就劳动仲裁要求赔偿2个月的补偿和缴纳8个月的社保，以支付12月工资和加班工资的差额，现在裁决书说赔偿金不予支持，缺乏依据其它都支持，我提交了排班、表工资单，复印件（单位以将我名字去除)，考勤卡，2个月通话记录，证实单位在12月27号后没有联系过我 2011.3.31 我去单位和单位交涉，要求恢复劳动职位，但公司只答应给我1500工资，把我工作岗位调至厨房，我想问下这样做合法吗？还有就是我能问公司索取我在劳动仲裁期间11年1月-3月的工资和社保吗？因为单位之前口头开除我，导致我无法上班，才去仲裁，但现在冲裁宣判劳动关系依然成立。我已经把谈话的内容全部录音录下来。还有就是裁决书上要求单位帮我补缴5-12月的社保，但我去社保中心问了，那边说单位只能帮我从10月开始补缴，因为单位的营业执照是10月才办下来的，这该怎么解决？如果我现在请律师的话那费用大概是多少

诉讼 2011-04-01 13:28 人浏览

共7位律师解答

上海规定最低三千元。

周运柱律师认证

2011-03-31 21:05

咨询我
您好： 1、劳动关系依然有效的话，你可去上班，并要求仲裁期间的工资等劳动待遇；2、社保不能补缴的部分，可要求现金支付欢迎来电咨询

赵升良律师

2011-04-01 13:28
当面子uxn

赵鸿杨律师

2011-03-31 22:49
仲裁劳动关系成立，接下来你可以仲裁工资、保险等劳动者待遇。

赵振华律师

2011-03-31 18:51
你好，根据你提供的情况，答复如下：1、劳动关系依然有效的话，你可去上班，并要求仲裁期间的工资等劳动待遇；2、社保不能补缴的部分，可要求现金支付。进一步了解请联系专业律师何律师维权。

法律快车律师团队律师

2011-03-31 18:44
1.如果仲裁劳动关系仍然存在，那么你可以要求公司支付2011年1-3月的工资和社保； 2.如果已签订劳动合同，而且对工作岗位和薪资都有约定，那么公司未经你同意，不得擅自改变工作岗位和工资，你可以拒绝； 3.律师费用可面谈。

法律快车律师团队律师

2011-03-31 18:40
有收费标准。与律师协商

邹伙发律师

2011-03-31 18:37

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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