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我于2010年11月29日来到烟台市**有限公司，应聘做化验员，一个月的实习期，干了没几天，办公室的人打电话叫我去签合同，说是每一个在白玉上班的人必须都要签这个合同，要不然就不能再这家公司干了。之前说的条件是只是负责化验室这块工作，没事的时候可以在化验室坐着看书什么的，经不住她整天在我面前说合同的事，于是在2010年12月10日那天下午把合同签了，一年的合同期。（签合同前我并不知道合同期不满需要扣一千块钱这事）其后的三个来月倒也将就过去了，老板说什么是什么，让怎么干在哪干，我都照做。平常加班什么的都没有加班费也就算了。前几天因为一些事情，我不想也不能再这家公司干了，找到老板辞职，老板说是必须要等接我班的人来接替我的岗位才行，要不就不能走，可是一个月后照样还得扣我一千块钱，我的工资是 1200，今年过年回来到现在也没说涨工资的事，老板说的合情合理我知道，可是我不明白的是，提前一个月打辞职申请，老板还要扣我这一千块的违约金。我想问一下，这点符合国家法律规定吗？我该怎么做呢? 感谢您在百忙之中抽出时间帮我解答，谢谢您了!

仲裁 2011-04-01 15:06 人浏览

共5位律师解答

具体可及时委托专业律师介入处理，以全面维护合法权益。。。。。。。。

徐学春律师

2011-04-01 15:06
可以申请劳动仲裁或向当地的劳动局投诉。

田洪涛律师

2011-03-31 21:35
劳动合同不得对职工约定违约金。相关培训费用，技术保密协议的违约金与此是另一回事。

法律快车律师团队律师

2011-03-31 19:43
单位违法，可以找劳动稽查大队处理，或者直接申请劳动仲裁

崔华松律师

2011-03-31 19:26
你的公司违法。可以申请劳动仲裁或向当地的劳动局投诉。

胡剑桥律师

2011-03-31 19:22

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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