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近期同公司有劳动纠纷，想要向您咨询一下，4月份入职一家教育培训公司，公司当时以第一个月不缴纳社保为由让我签订“劳务合同”，上班两周后因为校区问题没谈拢，公司以考核期不合格为由辞退我，让我自己签订离职合同，我没有签，要求公司5个工作日内给我提供书面解除劳动证明，但是已经不上班了，现在已经快10天了，公司一直没有给我回复，但是给我排了班，我向他们反映后他们将我公司账号删除，也没有给我辞退书，和工资连银行卡号都没要，请问我可以申请劳动仲裁索要工资和赔偿吗？但是仔细了解过后发现我的证据不充分，申请仲裁我能胜诉吗？

仲裁 2021-05-04 14:26 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，因劳动关系产生的纠纷可以申请劳动仲裁，是否能胜诉，需要看相关的证据。
    范海华律师

    范海华律师认证

    2021-05-04 14:26

     咨询我
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2021-05-04 03:08

     咨询我
  • 收集证据证明劳动关系以及拖欠工资数额，向劳动监察大队投诉，要求补交社会保险，申请劳动仲裁，依法维权，
    烟台柳伟律师

    烟台柳伟律师

    2021-05-04 11:34
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