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你好，请问九级工伤公司赔付是按照2015还是2016的赔偿标准？

其他 2016-07-17 18:26 人浏览
共5位律师解答
  • 工伤9级，停工留薪期间的原工资待遇保持不变；工伤保险基金应支付你9个月的一次性伤残补助金（依据本人缴费工资计发）；劳动关系解除或者终止后，用人单位和过工伤保险基金各支付你6个月的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（本市上年度职工平均计发）。
    邴园庆律师

    邴园庆律师

    2016-07-17 12:59
  • 九级工伤，一次性伤残补助金为9个月本人负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各6个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2016-07-17 10:33

     咨询我
  • 九级工伤，一次性伤残补助金为9个月本人负伤前12个月平均月缴费工资，可以请律师代理。。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2016-07-17 18:26

     咨询我
  • 申报时候
    任涌律师

    任涌律师

    2016-07-17 12:17
  • 按照新的标准执行即可
    李建成律师

    李建成律师

    2016-07-17 10:32
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