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我所在公司昨天通知我被辞退了。但是我并未给公司造成损失，也无过错，结果被通知我被辞退了，要求我去公司人力资源部门填写离职手续，可是我不想走，就一直拖着没去。部门主管和部长多次找我谈话，想让我离职，可是我没同意。我还有录音！问题是经过了解，去了之后他们会让我在劳动合同上写上因个人原因主动提出辞职，或者写在一张纸上。公司不在劳动合同上写辞退，我想问问如果这样我该怎么做？这么一直拖着也不是个事，万一哪天领导给我穿个小鞋，也够我受的。还有公司没有按时给我缴纳医疗保险和养老保险，入职半年多以后才给交，还经常让我们加班，最多的时候每天工作12个小时，连续上了两个月！由于我们的工资是计件工资加绩效工资还有一些奖金的工资形式发放，所以也没按照规定给加班费，只是每小时给了5块钱的加班费。我们一周至少要上6天班，有的时候7天全上，很少有双休日。我想问问这些我能不能要求给予补偿，把加班费按照劳动法规定的补发给我？还有我需要些什么证据？具体怎么收集？

其他 2016-07-17 17:19 人浏览
共2位律师解答
  • 固定好证据劳动仲裁
    【追问】我在2014年的时候，写过一个因个人原因主动提出辞职，在第一次合同上签的，但是并没有写日期，还在一张纸上写的。当时也是要辞退我，我不想走想留下，让后公司就说给我一次机会，但是需要我写下那些话，我才能留下。但是今年我又重新签了一次合同 5年期的，不知道当年写的那张纸到现在还有没有用？说实话当时我也是被迫写的，违背了我个人的意愿。还有我加班需要出具怎样的证据，毕竟都是去年的事了，还有我们周末很少歇班怎么证明？
    何翠主任律师

    何翠主任律师认证

    2016-07-17 17:19

     咨询我
  • 保留证据可以仲裁
    【追问】我在2014年的时候，写过一个因个人原因主动提出辞职，在第一次合同上签的，但是并没有写日期，还在一张纸上写的。当时也是要辞退我，我不想走想留下，让后公司就说给我一次机会，但是需要我写下那些话，我才能留下。但是今年我又重新签了一次合同 5年期的，不知道当年写的那张纸到现在还有没有用？说实话当时我也是被迫写的，违背了我个人的意愿。还有我加班需要出具怎样的证据，毕竟都是去年的事了，还有我们周末很少歇班怎么证明？
    【回答】一是考勤记录，二是工资单上有加班项，三是公司文件或制度，四是其他公司资料
    姜涛律师

    姜涛律师

    2016-07-17 16:42
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