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我们现在在一家再生板厂上班，我们来的时候和老板说的工资是保底4500元一月，到发工资时他只给4200百元，我们现在不做了，向老板辞工，他说不行还得做一个月，一个月满后还得扣1000元，到现在我们拒绝上班，老板还说不上班就按矿工算，请问这样可以吗？

行政诉讼 2016-07-21 10:44 人浏览
共4位律师解答
  • 辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉 试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2016-07-18 12:11

     咨询我
  • 你好，可以去劳动局投诉、
    易俊律师

    易俊律师

    2016-07-21 10:44
  • 试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-07-18 13:35
  • 您好，您当时有签订劳动合同吗？合同中关于工资的约定是什么样的？正式员工的话只要提前一个月提交辞职申请，公司是不能拒绝的。您可以向当地劳动仲裁大队投诉或者申请劳动仲裁。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-07-18 11:51
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