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之前公司订单多上班时间长就给计件算工资;现在订单少没什么班上就按劳动法算工资!这样合法吗?

其他 2016-07-18 19:58 人浏览
共1位律师解答
  • 这肯定是不合法的,公司是在改变劳动合同的条件,需要员工本人同意,否则员工可以选择被迫解除劳动关系,要求公司方支付相应的经济补偿。
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