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今天公司开会提出降加班费,比如现底薪3000,加班40小时,现变更为底薪1510,另外1490作为技术费,加班还是40个小时,这样一来我们的加班费就差不多少了一半,作为员工我们该怎么办?

其他 2016-07-23 17:37 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 不合理。。。
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