本人于2016年4月22日进入现在的公司工作（部门主管），经与公司老板商议工资为固定工资5500元/月，包吃住，试用期2个月，（公司未签订劳动合同，但有书面材料证明）但在工作过程中发现公司不履行其商谈的待遇问题，便要求公司以试用不合格给予辞退，未获批准，本人方于7月4日提出书面辞职申请（到期日为8月4日），然而公司在7月16日通知其不用上班了，我于7月18日找公司结算工资，而公司回复主管级辞职要再等一个月才可以拿工资，并以各种原因要扣除部分工资（公司董事长当时提出按50%或打折结算工资），这样情况我该怎么办？申请劳动仲裁可以吗？相关部门会受理吗？？急求帮助。特别感谢！！！

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