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08.3月伤，08.7月签定。工作中致左臂离断伤鉴定为五级请问能赔付多少，

案件执行 2009-02-03 16:30 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》第34条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （2）保留用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民规定。
    王建华律师

    王建华律师认证

    2009-02-03 16:30

     咨询我
  • 各地经济水平不同，赔偿的具体数额还是去咨询一下请当地律师。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2009-02-03 15:08
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