您好！因工作造成脚被伤（个人觉得属于工伤），及时向单位直属领导汇报此情况，但直属主管并未采取任何解决措施。后来发现脚越来越肿并发炎，故去医院拍片子医生让其休养。这事后来也向人事部主管汇报此情况，当时说好回去休养工资照发，但单位现在不信守承诺了，请问该如何解决？谢谢！

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