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公司在3个试用期没有给员工上五险,由于不想让社保断,跟公司协商从公司里全额扣除保险费用,现在已经离职,想去仲裁公司,需要什么材料和证据,公司会赔偿多少?而且在职期间公司没有缴纳一金是否可可以赔偿?

其他 2016-07-20 11:36 人浏览
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