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公司现在想辞退我我工作1年2个月了该要多少补偿这家公司工作后没有休年假现在查是有5天如果辞退这年假算工资吗

其他 2016-07-20 15:54 人浏览

共15位律师解答

　《企业职工带薪年休假实施办法》：　　第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。　　第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。　　用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

石伟律师

2016-07-20 10:27
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2016-07-20 11:09

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您好，如果是违法辞退您可以主张三个月的工资作为补偿，年假如果未休可以折算工资发给您。

信凯律所律师认证

2016-07-20 10:40

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您好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-07-20 12:35

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每满一年的，要求一个月的经济补偿金

宋超律师认证

2016-07-20 11:52

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申请劳动仲裁主张赔偿

张颖律师认证

2016-07-20 13:06

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申请劳动仲裁解决。。。

徐卫东律师认证

2016-07-20 15:54

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你好，可以要求一个半月的经济补偿金。

李春兰律师

2016-07-20 15:46
您好！年休假需要支付三倍工资。违法解除合同，需要支付三个月工资。

蒋铁顺律师

2016-07-20 11:11
你好，可以要求补偿3个月工资。。

王汉勇律师

2016-07-20 10:57
可以要求赔偿

漆小晖律师

2016-07-20 10:34
您好，协商不成的话可以申请劳动仲裁

申维丰律师

2016-07-20 10:30
违法解除劳动合同双倍赔偿

徐光军律师

2016-07-20 10:28
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

刘蕾律师

2016-07-20 10:25
可以要求经济赔偿，协商不成的话可以申请劳动仲裁

李建成律师

2016-07-20 10:23