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我今天接到公司的辞退请求，我的合同是今年底到期，工作了8年4个月，请问我现在走的话，公司应该怎么补偿？

其他 2013-07-02 14:25 人浏览

共4位律师解答

赔偿17个月工资，如需法律帮助可来电

罗夏芬律师

2013-07-02 14:25
赔偿17个月工资，需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-07-01 22:17
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2013-07-01 20:15
按每年2个月工资的标准支付赔偿金。

孙文丰律师

2013-07-01 19:38

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