试用期内的员工能力太差，屡次犯错，屡次谈话，但是仍然没有改进。最后一次谈话的时候她已经做满三个月，因能力问题面谈协商延长15天试用期，面谈过了5天她就又一次工作大的失误还和主管吵起来。现在可以马上辞退她吗，而不是给她一个月的时间？

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