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未签订劳动合同，是法人的老公管理公司，现在法人不承认我们在公司呆过，怎么破？

其他 2016-07-23 11:35 人浏览
共3位律师解答
  • 收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2016-07-23 11:35
  • 申请劳动仲裁。
    【追问】现在我们已经劳动仲裁了，接下来如何收集利于我们的证据呢？
    陈志开律师

    陈志开律师

    2016-07-21 09:55
  • 未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。
    【追问】现在我们已经劳动仲裁了，接下来如何收集利于我们的证据呢？
    郑君律师

    郑君律师

    2016-07-21 07:40
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