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员工因违法交通法规，被单位停职反省，期间工资待遇该如何进行

仲裁 2019-04-08 05:22 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，需要咨询单位负责人员。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-07-21 14:20

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  • 你好，根据单位规章制度处理。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2016-07-21 14:37

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  • 在劳动合同中，福利待遇指的是和签约员工一样的，福利是指五险一金或休假时间，待遇是指过年过节发放物品等。
    一、一般早劳动合同中都会对工资的构成以及工资发放的时间做具体的规定。
    二、公司发放的福利包括在中秋节发放的月饼，以及各种福利待遇等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-08 05:22

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  • 法律规定禁止用人单位非法克扣和拖欠劳动者工资。如果单位不给，可以向劳动监察大队投诉。　　根据《中华人民共和国劳动法》　　第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”　　第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2016-07-28 03:54

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