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2001 年加入现公司；现月薪5万元；公司辞退，可获多少离职补偿金

仲裁 2011-04-08 10:46 人浏览

共7位律师解答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

张向锋律师认证

2011-04-02 14:29

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上海多年执业律师为你解答：公司辞退可以要求公司支付：经济赔偿金20个月和代通金1个月。建议委托律师协助处理，以维护你最大的权益。你还要保留好相关证所据。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋文舟律师

2011-04-08 10:46
关键要看公司辞退的理由，以及该理由是否成立，不同的理由有不同的赔偿标准。

法律快车律师团队律师

2011-04-03 18:58
约八万赔偿金。

唐伯官律师

2011-04-02 14:28
公司违法辞退，可以要求公司赔付20个月工资的赔偿金。

田洪涛律师

2011-04-02 14:19
公司违法辞退，可以要求公司赔付20个月工资的赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

陈丰亮律师

2011-04-02 13:08
委托专业人士办理。

赵鸿杨律师

2011-04-02 13:00