15年12月初到这家公司，当时是以业务岗入职，后由于公司内勤休产假，12月底转岗，现在16年4月份转为正式员工，以内勤转为正式员工，现在公司以没有编制，公司内勤人员富裕，说让我转岗或是清退，请问这有什么赔偿吗？

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