您好，公司和我签订的岗位工作一年之前把我调到别的岗位，劳动合同没有变更，请问是不是属于默认事实形成了，现在公司又要降低我现有岗位工资，而且在公司加班周末都是给我按照工资的百分百，没有按照劳动法的双休日百分之二百，而且与正事员工不同工同酬，我今年与单位签订劳务派遣合同已经十年，请问如果我不同意在继续工作了，能得到补偿吗？都有哪些项，谢谢

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