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公司签定三年的合同,在公司已做了一年零七个月,被公司辞退。 辞退原因是在工作期间生病(高血压),现在公司怕自己在再工作期间生病,所以公司强行辞退。 公司已承认补偿三个月的工资是否合理?另外根据〈劳动法〉的规定是否合理?

其他 2011-04-03 16:34 人浏览
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