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可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
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停工按相应80%标准计算工资。
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1.公司扣你多放假的工资是合情合理的，你多放假的时间当然不能拿工资的。 2.公司是否欠你4月份的工资，如果欠的，就是违反劳动法的行为
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