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2016年3月初从原单位提交离职申请，并未给离职证明，3月末到新单位工作，现在要缴纳保险，网上用工备案系统发现原用工备案并没有解除，合同正常，还是在岗状态，打电话给原单位人事说生病了，过几天上班解除，一个星期也没有解除，新单位不能交保险备案，这个怎么办啊

其他 2016-07-27 16:34 人浏览
共4位律师解答
  • 您好！我们可以分两个方案实施。 第一，如果您担心诉讼拖得时间很长，您就回原单位找相关负责人，积极协商此事，先不要追究其未给您出具离职证明凭证和原用工备案没有解除的责任。要跟其套近乎，拉家常，就说在原单位毕竟工作过一段时间，与同志和领导们相处的很融洽，还是很有感情的，不想因为这个事情，跟原单位闹得很僵，所以，恳请领导及相关负责人为我解决这个事。您也可以要求仲裁的理由，找到劳动局的仲裁员出面协调此事，让劳动局出面找原单位的相关负责人协调，因为，毕竟是单位对单位，比您自己要有力度得多，关键是他们之间通常都是有业务及人情往来的。 第二，如果您不想委曲求全，时间也比较充裕您就可以先向原单位的劳动仲裁机构提起劳动仲裁要求解除原用工备案，并要求原用工单位补写离职证明凭证，并赔偿您由于没有给您解除原用工备案而导致您的经济损失。 附，相关法律法规 1、《劳动法》第七十八条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
    潘勇律师

    潘勇律师

    2016-07-27 16:34
  • 建议与原单位协商解决。
    王强律师

    王强律师

    2016-07-27 15:52
  • 尽快协商解决
    【追问】现在打电话不接了，之前还说尽快办
    【回答】向劳动监察大队投诉
    段小平律师

    段小平律师

    2016-07-27 13:48
  • 建议催原单位尽快处理解除事宜。
    【追问】现在打电话不接，可以申请仲裁吗
    【回答】可以向当地有管辖权的仲裁委申请仲裁。
    周全全律师

    周全全律师

    2016-07-27 13:31
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