2016年3月初从原单位提交离职申请（从2015年11月去，2016年2月签合同，当时说公章没在，没给我合同，3月初离职，上班期间一直没有开工资，一直说单位效益不好），并未给离职证明，3月末到新单位工作，现在要缴纳保险，网上用工备案系统发现原用工备案并没有解除，合同正常，还是在岗状态，打电话给原单位人事说生病了，过几天上班解除，一个星期也没有解除，今天给他发短信，说生病一直休息，在我一再追问下说下个星期上班，感觉就是敷衍，如果他一直不解除我应该怎么办

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