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我公司把工作场所承包出去,向我们通知辞退时间三十天,可是在这三十天内我们不能做原有的工种,而是调离部门,待岗培训,工资只安,最低工资标准发放,跟原合同的工资大不一样,这样合法吗

其他 2011-04-06 08:55 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,单位这种做法是非法也是违规的,你可以到当地劳动监察大队(劳动局内)投诉,劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构,一旦查出有该类违法现象,会依法处罚用人单位的,解决效果很好,你可以去投诉。如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系 滨州律师王凤玲回复
  • 不合法 建议到劳动局投诉
  • 不合法,向劳动局投诉
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