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我是某公司的一个局部管理者,我的一位下属员工在工作中,手指受伤骨折,我没上报公司,而是私下和这位受伤的员工协商一致后私下治疗。现已经痊愈。事隔现在却被公司知道了,公司要辞退我。公司的理由是,我隐瞒不报欺上瞒下,严重违反公司制度!请问:公司辞退我合法吗?

仲裁 2011-04-05 16:13 人浏览
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