共2位律师解答
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包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元）×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 希望我的答复能帮助您！
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伤者的受伤原因如果是工伤则按照工伤标准评级（劳动能力鉴定）后赔付，如果是交通事故或者雇员人身损害要做了伤残鉴定后按照人身损害的赔偿标准来赔付。
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