咨询详情

你好，我想问问，在上班的地方出了车祸，有第三责任人，单位应该给付员工工资吗？如不给该员工该怎么办

离婚 2016-07-29 16:56 人浏览

共5位律师解答

您好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤的；　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。您签劳动合同了吗/建议您先做工伤认定，由工伤保险赔付。同时，公司也是可以找第三责任人赔偿的。按照您所说的情况，您的单位是需要给您支付一定的赔偿的，欢迎来电，我们需要了解更多细节，我们会根据您的案情细节来做出更加专业的解答，希望能够帮助到您。

程智华律师认证

2016-07-29 11:16

咨询我
您好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤的；　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。您签劳动合同了吗/建议您先做工伤认定，由工伤保险赔付。同时，公司也是可以找第三责任人赔偿的。建议您免费来电咨询，详细说明一下您的情况，我们会为您提供帮助。　　

邓普云律师认证

2016-07-29 09:44

咨询我
你好，什么车祸？交警有没有处理？如果是交通事故和工伤竞合，员工可以得到除了医疗费以外的双倍赔偿。

王凡律师

2016-07-29 16:56
您好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤的；　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。您签劳动合同了吗/建议您先做工伤认定，由工伤保险赔付。如您所说，应该是要支付赔偿的。您可以打我的电话来详细咨询

兰倩律师

2016-07-29 15:25
您好，这种情况是可以认定为工伤，建议您先做工伤认定，可以找公司赔偿。也可以要求第三责任人赔偿。建议您委托律师，帮助您计算相关的赔偿金额，我们会尽力为您争取更大的权益。欢迎免费来电咨询。

廖前胜律师

2016-07-29 13:36