一般情况下,按照法律规定,符合法律条件的员工离职,用人单位应当给付员工一定的经济补偿金,而有些单位少算漏算,有些单位甚至拒不支付。下面就为您详细介绍员工赔偿金计算的相关知识,希望对您有所帮助,感谢您的阅读!
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