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因我5月30号辞职～一直到现在7月底公司还没有把欠我的工资发给我～之前也没有签劳动合同～这种情况下我可以申请劳动制裁吗～在该公司工作7个月

行政诉讼 2016-07-29 16:24 人浏览

共7位律师解答

您好，没有劳动合同一样可以维权的。您有其他能够证明劳动关系的证据吗？比如银行流水、考勤表等等？而且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以拿着相关证据，到劳动监察大队投诉！维护您的合法权益。您也可以委托律师帮忙处理。

邓普云律师认证

2016-07-29 09:22

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您好，建议您先行收集能够证明劳动关系的相关证据，同时与公司协商。您也可以直接申请劳动仲裁。

杜红涛律师认证

2016-07-29 09:35

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您好！证明劳动关系之后，直接申请劳动仲裁，有什么不清楚的地方可以直接来电进行详细咨询

查琪琦律师认证

2016-07-29 14:18

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你好，可以要求支付拖欠的工资和未签订书面劳动合同双倍工资以及经济补偿金等

李攀律师认证

2016-07-29 16:24

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您好，建议您掌握相关的证据，是可以申请劳动仲裁的。

程智华律师认证

2016-07-29 10:17

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您好，没有劳动合同一样可以维权的。您有其他能够证明劳动关系的证据吗？比如银行流水、考勤表等等？搜集好证据后直接到劳动监察大队投诉，这种方式更加快捷方便。

廖前胜律师

2016-07-29 13:08
您好，您有相关的证据来证明劳动关系吗？没有劳动合同有其他的证据也是可以的

兰倩律师

2016-07-29 09:26